妊娠、出産に関する手当について教えてください。妊娠初期で転職し、扶養外パートで働く場合の手当や出産手当金について知りたいです。
妊娠、出産でもらえる手当について
例えばですが、今の職場を妊娠初期で辞めたとします
今年の年収がすでに130.万を超えているため夫の扶養には入れません。
空白期間なしに転職し、扶養外パートなど働けるような場所があった場合（もしものはなしをしているので、妊娠初期で雇ってもらえるパートなんてない！等は言わないでください笑）、もらえる手当は何になりますか？
育休は一年未満なので、育児休業給付金はなしなのはわかります。
出産手当金はどうなりますか？
- はじめてのママリ(生後10ヶ月, 3歳3ヶ月)
コメント
ママリ
出産手当金はご自身が社保に加入されていれば出ますよ！
勤務期間は関係ありません😊
ちゃむ
昨年年収130万超えてましたが、主人の扶養に入れました。自分が退職して、その後収入予定が0だと入ることが出来ました！ご主人様の会社に問い合わせたら入れる可能性もあるかもですよ(ﾟﾛﾟ)
出産手当金は、1年未満の場合、直近の月収の平均だったと思います…🤔
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はじめてのママリ
今の会社は一年以上いて、転職後数ヶ月しかなくても、社保に入っていればもらえますか？
- 4月25日
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ちゃむ
社保にご自身で入っていれば貰えると思います🤔
扶養の場合は、すみません、わかりません😅
加入する社保に問い合わせると詳しく教えて貰えますよ！- 4月25日
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はじめてのママリ
具体的に扶養に入ると旦那の所得はどれだけかわりますか？
- 4月25日
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ちゃむ
旦那さんの所得は変わりませんよ。
旦那さんの払う保険料で、はちこさんとの夫婦2人分の健康保険が払われると考えていただければ良いかと😀- 4月25日
はじめてのママリ🔰
退職日が産休以降じゃないと出産手当金はもらえませんが、育休とらせてくれる会社なら育児給付金は可能性あるかと🤤
はじめてのママリ
扶養内、扶養外、どちらでもとはならないですよね？
扶養外パートでじぶんで社保にならないとダメでしょうか
ママリ
そうです！
扶養内ですと出産手当金はもらえませんよ。
はじめてのママリ
よくわかりました、ありがとうございます！
でもそうなると、こんどは失業保険がもらえなくなりますよね、、
ママリ
1番いいのは、
ギリギリまでそのまま働き、
退職し、出産手当金をもらい、離職票をハロワに出して延長手続きをし、
子供が大きくなり、働くときに、失業保険受給ですかね。
はじめてのママリ
そうですよねぇー、でもギリギリまで働いたらなかなかハードな仕事なのでそこまでフルに働ける状況ではなくて、前例の人もほぼパートのような感じで働いていました。なので月給も半分くらいになると思います。となればもらえる失業保険も少なくなりますよね、、
ママリ
何でそんなに失業保険にこだわっているのかわかりませんが、失業保険は仕事を辞める方がもらえるのではなくて、仕事を探すときにもらえるものですよ。
産後、お子さんの預け先を確保したりして、就活しないともらえません。
今は不正受給をなくすために、誓約書なども書かないとなりませんし。。。
産後すぐに仕事する予定なのでしょうか？