コメント
退会ユーザー
会社があまりやってくれるタイプではなかったので産休育休共に自分申請してました^_^
期間が決まってるのでその間にハロワに出さなきゃいけません。自分ならその期間に行けばいいですが会社なら都合もあるので後回しにされがちです。締めのときにまとめてってとこが多いと思いますよ^_^
別に締日にやらなきゃいけないことではないですが面倒なのだと思います！
ただ、最後の給付金は復帰した証明も必要なので締め日を待つ場合が多いですが^_^
はじめてのママリ🔰
会社が勤怠名簿みたいなのをハロワに提出するので、その勤怠管理を給料締めの時にやる事が多いって意味で会社の締め日が関係してくるんだと思います🤔
うちの会社は毎月勤怠締めてからハロワに行ってくれてたみたいなので会社の締め日は関係してましたよ😊！
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はじめてのママリ
申請にそういったものが必要なんですね😲🙌
解決しました👌
ありがとうございます❣️- 4月23日
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はじめてのママリ🔰
勤怠名簿じゃなくて賃金台帳だったかもです😂笑
あやふやですみません💦
確か給料を支払っていないのを証明する必要があるので会社からの書類が必要になるのかなと思います☺️！- 4月23日
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はじめてのママリ
なるほどですね🤔✨
会社側が準備しないといけない
書頼があるんですね！
任せきりで何も知らなくて😂
初回の振り込みを楽しみに待っときます♪- 4月23日
はじめてのママリ
ご自分で全部されたんですか😲
私は会社に任せきりなので
今どうなっているのかは分からないんですが、
そういうことなんですね😊
ちょっとよく分からなかったので
助かりました！
ありがとうございます❣️