コメント
mikapon
同じ病気で続けてもらう場合は、１年半だった気がします！
はじめてのママリ
最大1年半ですが、就業規則の関係で職場の休職出来る期間は、大抵もっと短かいと思います。その場合、自然退職となるのですが診断が降りる限り、傷病手当ては申請出来るので、戻る気が無いとは言えないかなと思います。むしろ、傷病手当てに関しては退職したら職場を挟まなくて済む分、手続きは楽だと思います。
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はじめてのママリ
職場の誰でも見られる場所か、お手元に就業規則があると思います。そちらを確認すれば、休職できる最長期間が記載されていると思いますよ。
- 4月23日
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ちひろ
お返事ありがとうございます😊
そうなんですね！自然退職というものを初めて知りました😳- 4月23日
ちひろ
お返事ありがとうございます😊
思ったより長くてびっくりです😳