コメント
みょうが
扶養の話ですよね？
どちらでもいいと思いますよ😊
年収の多い方にという規定はありません。
家族手当がある会社の方に入れた方がお得ですし、国保と社保なら社保の方が安いので入れるべきです。
私は旦那が手続きが遅くてイライラするので、2人とも私の扶養に入れてます。笑
私自身は母の扶養でしたが、実弟は父の扶養でした🤣
はじめてのママリ🔰
基本的には年収の高い方の扶養に入ることになります。どこの健康保険組合もそのような規定があると認識しています。本来なら、年に一度扶養認定確認がありますので、その時に年収が逆転していたら扶養に入れ直す必要があります。
扶養手当などの個人的な事情はあるかと思いますので、会社側や保険組合に確認なさった方がいいですね。実際、扶養手当が欲しさに年収の低い方に子供を扶養に入れていたことが判明し、当該期間の扶養手当の返還をした事例もあります💦💦
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ゆず
扶養認定確認というのがあるんですね。特に言われた事がなかったのでそのままでした😅
税法上の扶養については、会社に確認し、どちらでも良いとの事だったので主人に入れてますので、問題ないと認識しています。
が、たまたま第一子の時だけ、主人が転職したばかりで収入が少なかった＆しばらくは私も時短で年収は増えそうにないので、今後も考えると基本的には主人の方にまとめた方が良さそうですね😊
参考になります！！- 4月22日
ママま
子ども2人ともご主人にされたらどうでしょうか。
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ゆず
みなさんのご意見を聞いて、そのほうが良いかなと思いました😊そうします。
- 4月22日
ママリ
社会保険(健康保険証)の扶養は基本的に夫婦のうち収入が高い方に入れます。
現時点で旦那さんの方が収入高いなら2人目のお子さんは旦那さんの扶養になりますし、1人目のお子さんも旦那さんの方に変更する必要があります😵
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ゆず
変更する必要があるんですね！
ありがとうございます。
面倒だなーと思ってたのですが、一緒に手続きしてもらうようにします😊- 4月22日
ゆず
扶養ではなく健康保険です。
扶養については、主人の会社が手当が出るので上の子も主人の扶養にしてるのですが、健康保険については年収が高い方と言われ、私の保険になりました。
第二子については、年収が逆転してしまったので、主人の健康保険だと思うのですが、その場合、上の子もまた手続き必要なのか、私のままで良いのかわからなくて…😅💧