コメント
はじめてのママリ
会社側に相談しましたか？出産手当金と育児休業給付金とダブル受給するために産前休暇は取らない、という意味ですよね？
会社によっては併給を認めずに第二子の産前休暇に切り替えるところもありますから（最近はモラル的に併給をさせない事業所が多い印象です）、きちんと相談なさった方がいいですよ。
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elu
そうなんですね😳
以前、育休延長の相談を会社にした時に上の子が産まれるまで育休だという風に言われたのでそういった様式の紙が送られてくるものだとばかり思っていました😂
もう一度会社に聞いてみようと思います！
教えていただきありがとうございます🙇♀️
elu
すみません
「下の子が産まれるまで」です😅