お金・保険
学校給食パートをしている女性が、扶養内に切り替えるか悩んでいます。年収が変動し、2人目の予定も不明。皆さんはどちらを選びますか？
最近学校給食パートを始めました。
社保加入しているのですが扶養内に切り替えするか
悩んでます。
毎月変わらない額を稼げて年収160なのですが
そこに春夏冬休みがあるため無給と考えると
140くらいになるのかなと思います。
週5、実労働6.5時間勤務
扶養内だと103万以内しかだめで
尚且つ月20時間未満のしばりもあるため
同じく春夏冬休みを加味すると
年収80くらいになると思います。
そこに旦那の会社からの扶養手当が年30万です。
週3、実労働5時間、週1回は3時間
2人目の予定はまだ分かりません。
産むか産まないかでモヤモヤしてます。
この状況で皆さんはどちらをとりますか？
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
退会ユーザー
毎月変わらない額を稼げるのに、長期休み
が無給とは？ちょっと意味がわからないのですが…
160万円を12ヶ月で割った額を貰えるのでは
ないんでしょうか？
社会保険は長い目でみた時に入ってた
方がいいとは思いますよ！
社保つきパートってありがたいかと♪
ママリ
私なら将来のことも考えて社保加入にします😊
-
はじめてのママリ🔰
メリットが厚生年金くらいしかないのですがそれでも加入し続けますか？😣
・2人目の予定なし
・正社員の予定なし
・時間を増やす予定なし
と仮定してです💡- 4月14日
-
ママリ
傷病手当もありますよ。
遺族年金も。
大きなメリットだと思います！- 4月14日
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
長期休暇は無給で社保の支払いなどがあってマイナスですが、それでもメリットの方が大きいですかね？😣- 4月14日
はじめてのママリ🔰
言い方悪くてすみません💦
学校給食なので春夏冬休みの長期休みがあり、その期間は無給です。
夏休みに関しては無給なのに社保を支払うのでマイナスです💦
毎月変わらない額というのは休まず、長期休みが無く1ヶ月働いた額を12ヶ月稼げたらという例え話です😂
マイナスの月があっても
社保に入っとくべきでしょうか？
はじめてのママリ🔰
実際には年収140くらいだと
思うので損かなと思って扶養内にするか悩んでます🥲
退会ユーザー
そういうことなんですね！
パートで固定給ではなく、時給って
ことですかね？
長期休みで無給ってデメリットはありますが
小学生になれば子どもと一緒に休めるって
かなりのメリットかと🤗
低学年のうちとかは心配ですしね😅
二人目はまだ考えてなくて
長期で働くつもりなら、社保つきがいいかと♪
社保つきなら育休とれる可能性もありそうですし😁
はじめてのママリ🔰
時給なんです😣💡
確かに一緒に休めるのは魅力的ですよね！
マイナスになるのは1年のうちの1.2ヶ月、未来の年金を払ってるって考えたらプラマイゼロですかね🥰笑
時給上がれー！と願います🙏
何もない限りずっと今の職場に居たいと思ってるので社保加入したままにしときます！
実際周りは扶養内パートの方が多くて休みも多いしすぐ帰れて良いなぁと気持ちが揺らぐ毎日でしたがプラスに考えることができました😊
ありがとうございます✨