コメント
こゆり
クリニックの方針にもよると思いますが、私の通っているところは辛かったら延長する?とか言ってくれて、すぐに診断書や母体保護カード?書いてくれるところでした。
有給を使った方が金銭的によかったのとコロナで有給も取りやすかったので、産休前にユ有給をできるだけとって、それまで母体保護カードでお休みしてました!
コロナのことがあれば母体保護カード書いてもらいやすくなってると思いますよ‼️
こゆり
クリニックの方針にもよると思いますが、私の通っているところは辛かったら延長する?とか言ってくれて、すぐに診断書や母体保護カード?書いてくれるところでした。
有給を使った方が金銭的によかったのとコロナで有給も取りやすかったので、産休前にユ有給をできるだけとって、それまで母体保護カードでお休みしてました!
コロナのことがあれば母体保護カード書いてもらいやすくなってると思いますよ‼️
「復帰」に関する質問
20代~30前半まで仕事をバリバリしてきました。 人生仕事!というぐらい、仕事が生きがいでした。 しかし、2人目出産以降産後うつになり、仕事を辞めてしまい、今35歳に突入。 毎日にハリがなく、やりがいもありません。 …
育休中の皆さん、育休中にやりたい事ありますか? また育休明けに育休中にやっとけば良かったなーって事ありますか?🥹 2人目の育休中で来年4月に復帰予定なので 気付けば残り半年ちょっと… 子供は2人までと決めてるので…
2歳と0歳の子がいます。 今休職中で4月から扶養内パートで復帰です。 小学生になると下校時間も早まるしなかなか正社員でフルタイム難しいから子どもが保育園で長時間預けれる時にフルタイムでやったほうがいいと言われ…
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いちご2児ママ🍓
ありがとうございます!
有給の方が金銭的には良いんですよね…
なかなか、自分から有給使いたいです!と言い出しづらいので、そこは、我慢して、延長で休ませてもらえるように病院に掛け合ってみようと思います!