社長には辞める旨を伝え、上司に感謝の言葉を述べるべきです。
辞める時なんて言おうか…
中古車屋でアルバイトをしているのですが、
4月から子供が入園したらフルタイムででるから、
パートで社会保険をつけてほしい。
産休育休制度をやってほしいと11月にお願いし
社長に考えておくと言われ、ずーっと伸ばされてきて、
2月くらいからずっと急かしていて、
それでも答えが貰えないので社長にいうのがうまそうな
女性の上司に頼み、話を通してもらったら
見事OKが出ました！！ ですが、
3月に週5もいらないと言われた矢先やっぱり
忙しくなったからでてくれ、とか
本当に完全なパワハラを他の上司にされており、
パートでも社会保険もつけてほしいというなら
仕事が勤務時間内に終わらなかったら持ち帰ってやれと。
(絶対に時間内におわらないノルマを言ってきた)
そして、産休育休に猛反対な姿勢でした。
産休育休はそもそもお願いするものでもなく
拒否したら会社が違反になりますよと言ったら
そんなに言って、居心地悪くなってやめても
他で働けないようにしてやる等、、完璧なパワハラ
そんなこともあり急かしてはいたけれど
他で仕事を探しており、面接にもいって結果待ちの間に
産休育休OKがでて 面接先も受かったので
女性の上司には申し訳ないですが、
やっぱり今の会社はやめよう。てなりました。
あともうひとつ、2月に車を会社で買っており、
安くしてもらったしなおかつ保証にも入っており
今年にある車検費用もローンに組み込んでいるので
辞めてからも車のことでお世話になります。
だから変な辞め方をするのは禁物！！！
みなさんなら社長になんといって辞めますか？
辞める時には先に応援してくれていた女性の上司に
一言言うべきでしょうか？
ちなみにこの女性の上司は社長の彼女…
私がそれを知っていることは相手には知られていません
なので先に言うとすぐ社長に話が回る、
あとから言うとそれはそれで応援してくれていたのに
裏切った感がある気がする…
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月, 4歳9ヶ月)
退会ユーザー
先に上司に話してから社長に言います。
これ以上ご迷惑をおかけできないので〜とすみませんとぺこぺこしながら辞めたらいいと思います😉
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