お仕事
育休明けに勤務条件が変更され、給料や時間が減少。同僚の待遇に不満を感じています。これは普通のことでしょうか？
個人の美容院で働いていました 育休中です
今年５歳になる子のとき、復帰したときは9〜17で
火〜土の中で月17日くらい働けるようにしていました
パートです
私が育休中に新しく13時までのパートの方が二人はいってきました
それまでスタッフが少なかったのでお店的には助かったとおもいます
しかしわたしがもどるときにその人たちがいない時間に
はいってほしいといわれました
時間も復帰前より少なくなり、お給料も少なくなります
９８時間くらい働いていたのが
７０時間くらいになりそうです
見せてきには同じ時間にいてもそんなにいっぱい
お客様が来るお店ではない
空いてる時間がないのにお給料を払うのは
経営てきに利益にならないからいないところに
はいってほしいといわれました
育休をとった人へその待遇は普通でしょうがないことですか？？？
- なしなし(3歳9ヶ月, 8歳)
退会ユーザー
美容師ですが、個人の美容院なら仕方がない気がします。美容師ってブラックのようなものですよね💦休憩も無いし。
経営側の人も育休明けの相談は事前にして欲しかったですね。経営側なりに、なしなしさんの負担ならないようにとか考えたんでしょうが。。
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