お仕事
産休の挨拶に手紙で不安。電話も必要か。会社の産休引き継ぎ方法知りたい。
生保関係の方教えてください。
来週から公休をあてて早めに産休に入るのですが、
私が電話するのが苦手なのもあり、
郵送で産休育休を頂きます。
復帰したらまたご挨拶に伺います。
というお手紙をお客様にお送りする予定なのですが
今になって本当に手紙だけの挨拶で良いのか、
不安になり…
コロナ禍での対応として手紙での挨拶となり申し訳ございません。と記載はしてますが、
やはり電話もした方が良いですかね…？
会社の方は皆さんどうやって産休の引き継ぎ？されてるのか
分からないようで、、
どなたか教えて頂けたら有難いです🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
コメント
ちい
生保の営業です！
2人目の時、切迫なのもあり
傷病からの産休、育休でした！
なので挨拶回りが出来ず
私も電話は大の苦手で😣
お手紙書きました！
契約があって関わりの濃い企業やお客様には
お菓子付きでお手紙も添えて
だとこちらの想いも伝わると思います！
復帰したらすぐ挨拶に行きました！
はじめてのママリ🔰
私も1人目の時はショートメールやLINE、電話で済ましていたのですが今回、コロナのこともありお会いできてない方もいるのですが、郵送だけで済ましても良いですかね…？
お手紙と言っても自筆したものをコピーしてって感じなのですが😅