育休復帰後の過酷な勤務に悩んでいます。人員不足や業務変更、早朝出勤などが辛いです。子育てとの両立が難しく、辞めるか迷っています。
4月から育休復帰してまだ日が浅いですが
辞めようか悩みます…💦
特養の看護師、正職員、フルタイム勤務です‼️
一年半の育休を経て4月から復帰しましたが
人員が少ないことや
コロナの関係で業務が大幅に変更したこと
一番上の上司が変わったこと…などから
復帰して初っ端から過酷な勤務です。。
まず不安、不満なことは
「わからなかったら聞いてー！」だけで
あとは放置されています💦
そして1週間も経たずにオンコール対応させられます。
産前の休みを合わせたら
一年8ヶ月のブランクがあるのに
毎日何かやらかしそうで精神的にしんどいです…
2つ目はギリギリの人数で勤務を組まれているので
子どもの呼び出し等があっても絶対休めません。
幸い義母が協力してくれるので助かってますが
やっぱり子どもが悪いとかであれば
駆けつけたいのが本音です💦‼️
そして３つ目は勤務時間が朝早いこと💦
早出と日勤に分かれていますが
早出は7時出勤です…
紙上では8時から始業なのに
1時間前から行ってないと終わりません。。
正社員なんだから！などという
かなりのプレッシャーをかけられます💦
妊娠中はかなり配慮してもらえていたので
復帰後も配慮してもらえるものだと
どこかで甘えた考えだったところもありますが
毎日子どもの泣き顔を見ながら出勤するのも辛いです。
子どもが小さいうちだけでも
パートになろうかなとか考えますが
正直金銭面で悩みます。。
同じような状況だった方がいましたら
アドバイスとか実体験などを教えてもらえたら
有り難いです🙇♀️✨‼️‼️
よろしくお願い致します🙇♀️‼️‼️‼️
- Ｕ子(4歳6ヶ月)
コメント
ママリリ
お疲れ様です😌💓
私は全く関係ない仕事ですが、転職して良いと思います。
辞める前に仕事見つけた方が辞めやすいです。
看護師さんなら引く手あまただと聞きますし、ご自身を最優先に、転職先の年収を検討してみてはどうでしょうか。
ぷーさん
お仕事お疲れ様です。
私も同じ様な状況で辞めたいなーと思っています😅
ブランクあるのに出来ると思われ基本放置、シフトに穴を空けられないプレッシャー、正職員だと通常業務プラス委員会などもあるし疲れますよね…。
とりあえず夏のボーナスまで頑張る、を目標にしてますが転職活動をしつついい所があったら辞めちゃっていいと思います☺️
-
Ｕ子
コメントありがとうございます🙇♀️‼️
同じような境遇の方からのご意見嬉しいです😭✨‼️‼️
夏のボーナスまではと私も目標にしつつ、とりあえず頑張ってみようかな😔💦
選びさえしなければ看護師なんてどこでも求人ありますけど、入ってみなきゃわからないですよねー🥶💦
お互い子育てとの両立厳しいですけど、体調崩さないようにやっていきましょうね😭‼️‼️- 4月6日
Ｕ子
コメントありがとうございます🙇♀️✨
あんな長い文を読んでくれて本当に嬉しかったです😭✨‼️‼️
子どもも1人の予定だし、今しかない可愛い時期を…とか考えだしたら転職も視野に入れてみようかなと思ってます😌‼️