失業保険の給付条件について、特定理由離職者として扱われる可能性があります。ハローワークで相談することをお勧めします。
こんばんは☆彡
失業保険の給付時期についてお伺いします。
主人の転勤に向けて退職しました。
勤務先からは主人がいつ転勤になってもいいように、
家庭の状況を整えておくよう言われた為です。
（転勤は半年以内にある予定）
すぐに転勤しなくとも、部長が異動になりその代理を主人が
勤める為、私は退職せざるを得ない状況です。
（主人は保育園の送迎が不可能になります。）
この場合、「特定理由離職者」として扱われ、職が見つからない場合に失業保険は下りると思われますか？
ハローワークに行く予定なのですが、モヤモヤしてしまって。。
よかったらご意見を下さい<(_ _)>
- hnlsmk(6歳)
コメント
あづ
書かれている通り「自己都合の退職」になると思います。
会社が潰れたとか、辞めさせられたって訳ではないので😥
自己都合の退職でも、職が見つからない場合は失業保険を受給できますよ🙆♀️
さーさん
たぶん自己都合になるかもです。
例えば転勤になりそのためにやめたのなら特定理由に該当し、、、
三ヶ月くらいの待機みたいなのがなく一週間ほどの待機があってすぐにお金が振り込まれます！
わたしがそれで手当をもらいました💦
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hnlsmk
ありがとうございます。
自分自身都合の退職じゃないのに厳しいですね(◦︎•_•;◦︎)
職探しつつがんばります。- 3月29日
退会ユーザー
ご主人の転勤を理由に退職されたのであれば、自己都合だと思います。
自己都合でも失業保険は貰えますよ。
給付制限が3ヶ月くらいあると思いますが…
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hnlsmk
ありがとうございます。
3ヶ月…長いですね( ›_‹ )
職探しがんばります。- 3月29日
ちゃこママ
自己都合でもハロワに行けば特定理由離職者になりますよ！私がそうでした！ハロワの人に再度聞かれるのでご主人様の転勤とパート勤務の許可が出なかったことを伝えると多分待機期間無しになるかもです☺️
もうハロワに言ってたら失礼しました！💦
hnlsmk
ありがとうございます。
自分自身都合の退職ではないのに肩身が狭いですね😭
職探しがんばります( ›_‹ )