コメント
退会ユーザー
育休申請出せれば退園にはなりませんよ！
さくらママ
私は育休はとりますが雇用保険入ってないので手当はもらえないです！！
上の子は退園しなくていいと言われてます！
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mama
そうなのですね！
ありがとうございます！、- 3月20日
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さくらママ
はい！
- 3月20日
うぃん
育休と育児休業給付金は別物として考えてください。
育休は、「同一雇用主に１年以上雇用されている」ならば誰でも取得できます（ただし有期雇用の場合はまた条件があります）
育児休業給付金は、育休取得が大前提ですが、雇用保険に加入かつ働いた期間が12ヶ月などの条件があります。
育児休業給付金無しで育休取得している人もいます。
保育園のルールは自治体によって異なるので、お住まいの市役所等に確認してみてください。
下の子の育休中は上の子は継続して通える、と確認が取れているなら、給付金無しの育休でも問題ないはずです。
自治体によっては育休中は退園というところもあれば、下の子が１歳までというところもあります。
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mama
分かりやすくありがとうございます！！
私の地域では育休出せば上の子の保育園は、下の子が1歳まで預けられます！- 3月20日
mama
育休の手当ではなく、育休自体は誰でも取れるのでしょうか？
退会ユーザー
会社がその制度あるかどーかですけど
申し出して拒否される場合もあるので
その場合は退社になるかと思うので産後保育期間2人目入園しないと退園にはなりますよー
mama
なるほど、ありがとうございます！！