お仕事
育休中に引っ越し予定。通勤1時間かかる。保育園送り迎え難しい。自転車通勤か復帰か悩む。時短避けたいが延長保育負担。二人目計画も悩み。アドバイスありますか？
突然失礼いたします。
育休中に引っ越しをする予定です。
産休育休を取らせていただいた職場へは
引っ越し先からだと通勤時間が1時間はかかります。
9月に保育園に息子を預ける予定なのですが、
入れた時の送り迎えはほとんど私しかできず
祖父母は車で40分くらいのところに住んでいますが
仕事をしているのでなかなか手伝いをお願いするのは難しく…
こういう場合、仕事復帰と同時に異動して
自転車通勤できる距離にした方が良いか、
それとも産休から休みをずっと取らせていただいた職場に申し訳ないので復帰すべきか悩みます。
できれば時短は取りたくないのですが、時短を取らなければずっと延長保育に息子を預けなくてはならなくて、それはそれでお金もかかるしできれば避けたくて。
また、二人目妊娠の家族計画もたてておりまして
年齢もあるので早めに授かりたいところでもあり、
さずかったら通勤はどうかとか、そこもまた悩んでいます。
このような状況になったことのある方とか、
何かアドバイスをいただけたらと思います。
- すこんぶ(3歳9ヶ月)
コメント
おかん
育休中に引っ越しし、1時間ほどの会社で勤めてました！
送迎100%私で私は時短にせず働いてましたよ。
異動というのは転職という事ですか？
それとも同じ会社の別店舗の様な所に移動させてもらうという事でしょうか？
私の所は延長しても月2000円しか変わらないので全く気になりませんでした。
すこんぶ
2020さん、ありがとうございます。
はい、系列部署に異動になります。
できれば延長にかけたくなくて😭親も反対だし…近場に移動して、でもすぐ育休とか申し訳ないかなとかいろいろ考えてしまって😭
おかん
近い所に部署移動できるならそれが1番良さそうですね！
まずは元々の所に移動できるのであれば…と相談してみて会社が了承してくれるなら辞める訳じゃないし会社が認めるなら良いと思います✨
すぐ2人目の育休は私も勇気なくて2人目の産休まで1年間は働きました！
すこんぶ
なるほど、ありがとうございます！
育休中に授かった場合のこととか、妊婦での送り迎えとかいろいろ考えたことを伝えつつ、まずは上司に相談してみます！