

ぽむ
もらえますよ。
公務員は、育休取得前の勤務期間の要件はありません。

うぃん
雇用保険の「育児休業給付金」だと、育休開始前過去2年間に働いた期間が12ヶ月必要です。
しかし公務員(共済組合)の「育児休業手当金」の場合は、この過去2年間に〜という条件はありません。連続で産休育休を取っても、問題なく支給されます。

mo
まとめてのお返事で申し訳ありません。
ぽむさん、うぃんさん、ご回答頂き、ありがとうございました☺️
ぽむ
もらえますよ。
公務員は、育休取得前の勤務期間の要件はありません。
うぃん
雇用保険の「育児休業給付金」だと、育休開始前過去2年間に働いた期間が12ヶ月必要です。
しかし公務員(共済組合)の「育児休業手当金」の場合は、この過去2年間に〜という条件はありません。連続で産休育休を取っても、問題なく支給されます。
mo
まとめてのお返事で申し訳ありません。
ぽむさん、うぃんさん、ご回答頂き、ありがとうございました☺️
「育児休業給付金」に関する質問
1人目出産後、育休を1年半取得しました。 仕事復帰してから半年ほどで2人目の産休に入った場合、育児休業給付金はもらえますでしょうか? 1人目の時は正社員で5年ほど働いていたので、育児休業給付金はいただいています…
至急わかる方教えてください😭 現在育休中なのですが育児休業給付金延長するのに 1歳半になる前日までの保留通知をすっかりもらいに行くのを忘れてしまっていました。 保留通知書って発行してもらえる期限とか決まってい…
育児休業給付金って、こっちから申し出ないとダメな感じですか? 会社はもう知ってるんですかね?🤔 こっちから知ってますか?って確認するのも それごがあるから時短するの?って言われるのも嫌なんだけど笑
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