ぽむ
もらえますよ。
公務員は、育休取得前の勤務期間の要件はありません。
うぃん
雇用保険の「育児休業給付金」だと、育休開始前過去2年間に働いた期間が12ヶ月必要です。
しかし公務員(共済組合)の「育児休業手当金」の場合は、この過去2年間に〜という条件はありません。連続で産休育休を取っても、問題なく支給されます。
mo
まとめてのお返事で申し訳ありません。
ぽむさん、うぃんさん、ご回答頂き、ありがとうございました☺️
ぽむ
もらえますよ。
公務員は、育休取得前の勤務期間の要件はありません。
うぃん
雇用保険の「育児休業給付金」だと、育休開始前過去2年間に働いた期間が12ヶ月必要です。
しかし公務員(共済組合)の「育児休業手当金」の場合は、この過去2年間に〜という条件はありません。連続で産休育休を取っても、問題なく支給されます。
mo
まとめてのお返事で申し訳ありません。
ぽむさん、うぃんさん、ご回答頂き、ありがとうございました☺️
「育児休業給付金」に関する質問
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夫の育休についての質問です。 10月27日出産予定日でしたが10月19日出産でした。 夫は11月10日〜12月10日まで育休を取る予定です。 この場合、出生時育児休業給付金ではなく出生後休業支援給付金が対象になるのでしょうか…
厚生労働省の育児休業給付金の支給対象期間延長要 件のところ見てたんだけど 原則として子が1歳に達する日(子の誕生日の前日)の翌日以前の日を入所希望日として入所申し込 みをしていること。 これって誕生日(2月19日…
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