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有休付与に関して詳しい方教えてください!土日祝日休みの会社で、入社日…
有休付与に関して詳しい方教えてください！
土日祝日休みの会社で、
入社日が2020/1/17 有給基準日が2020/7/17 です。
2021/2/16～2021/3/5まで切迫流産で自宅安静になりました。
この期間傷病手当を使おうと思っているのですが、この期間は欠勤扱いになりますよね？
そうすると、次の有給付与の基準となる出勤率に満たない可能性があるのでしょうか？
1年間の出勤率かと思いますが、2020/7/17～の欠勤数は傷病手当を使うものを合わせると14日です。
2020/8/11.12はフレックス休暇
2020/12/29~2021/1/4は正月休みです。
有給付与の出勤率計算の仕方がわからなく、詳しい方是非教えてください。
- 👼🏻👼🏻(24)(3歳1ヶ月, 5歳6ヶ月)
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