住まい

育休中の女性が、職場復帰に関する悩みを抱えています。復帰を4月に求められていますが、体調不良のため5月を希望しています。退職を勧められる可能性や、有給の扱いについて不安を感じています。労基への相談も考えています。

育休中で、現在復帰に向けて職場と話し合い中です。
今の職場は心療内科に通院の為勤務が難しい職員1人、他にも退職者がおりスタッフが少ない状況なので
4月中に戻ってほしいと言われました。
しかし、私も今の職場からのいじめで診療内科に通っていて未だ体調に波がある為5月復帰を希望しました。
会社からはハッキリとは言われないものの退職を勧められるような発言があり、また連絡するとの事でした。
もう1人の職員は同じ体調不良で休めるのに私は駄目なのか？万が一退職を勧められた時に残りの有給はどうなるのかなど気になりました。もしもの時は労基に相談するべき？
もう頭が混乱しています。
退職を勧められた時は大人しく身を引くしかないのでしょうか？

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