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はじめてのママリ🔰
お仕事

子どもの体調不良で休むことが多い状況で、正社員転職は無謀か悩んでいます。

通勤時間と仕事内容の関係で転職を検討しています。
(二人目出産後です)
しかし共働きで近くに親族はおらず、子どもの体調不良は9割方私が休んで対応しています。
今の職場は長く勤めていることもあり、急な早退や休みも理解してもらえてとても助かっています。
このような状態で、小さい子どもを抱えて転職(しかも正社員希望)は無謀でしょうか…

コメント

なー

私も正社員希望で事務系のお仕事探しましたが、子供が風邪とか怪我した時はどうするの？って質問必ずされましたよ💦
私も近くに親族はいないく、見てくれる人もいないので
病児保育を利用してました。
正社員じゃなくてパートじゃダメなの？とも言われたとこもありました💦
結局そこも採用にならなかったです。

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