9時の勤務に間に合わなくなるため、社長に9時半からの勤務開始を依頼するか、預かり保育を利用するか悩んでいます。9時半からの依頼は厚かましいでしょうか？
アドバイスお願いします。
9時〜12時までパートをしています。しかし、4月からバス通園のルートが変わり、バスの乗車時刻がガラッと変更になったため、9時の勤務時間に間に合わなくなってしまいます。
おそらく、20分ほどの遅刻になります。
そこで迷っているのですが、
社長に勤務開始を9時半〜に変えてもらうように依頼するのは厚かましいと思いますか？
従業員3人のみの小さな会社なので、融通的には効くと思いますが、マナー的にアリかナシか知りたいです。
それがナシなら、8時から預かり保育に入れて今まで通り9時から勤務になります。
ただ預かり保育の料金＋駐車場代で毎日225円の出費になるので正直痛い出費にはなります。
9時半からに依頼してもいいと思いますか？
- mochi(3歳0ヶ月, 7歳)
コメント
moony mama
9:30〜12:30の勤務時間に変更したいというとですか？
ユウ
ダメ元で聞くのはアリじゃないですか？パートですし😊
難しいと言われたら、早めに預ける選択肢を取れば良いかと👌🏻
ただ、
・バス代がなくなる&1日あたり225円の負担&収入が変わらい
・1日あたり30分の賃金(最低賃金で考えても4〜500円)の減収
と考えると減収の方が痛いような🧐仕事終わりも遅くなって収入変わらないならいいんですが💦
あとは9:00〜9:30が忙しいのか、欠けても問題ないかにもよりますね😣
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mochi
コメントありがとうございます！
もし開始時間ずらせるなら、退勤時間もずらせるか聞いてみます😣💦収入減るのはつらいので😭
忙しい時間ではないので、ダメ元で聞いてみます😊ありがとうございます✨- 3月1日
mochi
コメントありがとうございます！
そうです💦
moony mama
会社の方が問題なさそうであれば、聞いてみても良いと思いますよ😄
mochi
聞いてみようと思います✨ありがとうございます😊