コメント
さすけ
一旦、復帰してその後育休をもらう。という事ですか？？
お子様の保育園はもう決まっていての復帰でしょうか？
みょうが
連続した1年の勤務が必要だった気がします💦
産休時点で11ヶ月だったなら、産休を遅らせて1年になるまで働けば育休も取れたのでは…と思います。。
なので一度復帰しても育休は取れないです。
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ままり(25)
下の方が調べてくださったものだと一度復帰後でも可能そうなのですが、、
- 2月28日
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みょうが
そうみたいですね！
ややこしいこと言ってすみません💦
私も勉強になりました🙏✨
あとは他の方が言ってるように保育園や要件を満たす頃には子どもも大きくなってそう…てことが問題になってくると思います。
がんばってください😊- 2月28日
すぬ
ネット上に同じような質問が出ていました
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すぬ
見た感じ取得可能のようです😊- 2月28日
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ままり(25)
わざわざ調べていただきありがとうございます😭
- 2月28日
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すぬ
他にも似たような質問がいくつかあり、同じ回答でしたので1年を満足した上で1歳未満のお子さんがいる場合申請出来るようです。
お子さんのために取得できますように😭🙏😞- 2月28日
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ままり(25)
ありがとうございます😞
- 2月28日
はじめてのママリ🔰
入社一年というか勤続年数一年が必要です。
産前産後休暇が勤続年数にはいらないなら、その分も働かないといけないですし、２ヶ月ではなく３ヶ月で復帰なら１ヶ月ほど休職でしょうか？その１ヶ月も勤続年数に入りません。
そのことも計算した上で１ヶ月働けば良いということなら失礼しました。
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ままり(25)
私の会社の就業規則には入社一年未満の人の育休希望は拒否できると書いてあったので、入社日から一年経過だと思います、、、
- 2月28日
ママリ
現在、11ヶ月働いてたという認識でよろしいでしょうか？？
復帰して1ヶ月経って、育休取るのは規則上可能ですが、
職場の雰囲気とかにもよると思います😭💦
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ままり(25)
１１ヶ月は働いておりません。
産休明け、復職して少しで入社一年になります。- 2月28日
めいめい
私も入社1年未満で妊娠して出産しました！
産休明けがちょうど入社1年で、私は育休取得させてもらってます！
人事に聞いたら、入社1年経過時点から育休は取得可能との事でした！
会社によるんですかね💦
※産休明けから育休開始まで残ってた有給休暇も使ってます。
前職から現在の職場に転職して、雇用保険遡って2年以上入ってたので何とか育休手当も貰えることになりました。
色んな条件がめちゃくちゃギリギリでしてが…💦
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ままり(25)
コメントありがとうございます！
それは会社の方から、育休は難しいなど言われましたか？
おそらく、私の会社も就業規則によると、入社一年かと思うのですが😢
会社からあってくれなかったので、こちらからその話を出しにくくて、、、- 3月1日
めいめい
妊娠報告した時点で、私育休怪しいなと思ってすぐ人事に確認してもらいました！
そしたら入社1年経過時点から申請可能ってことでした！
人事に聞いてみたら意外といけるかもしれませんよ？！
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ままり(25)
そうだったんですね、、、私の場合は妊娠解って報告した時に一年経ってないので育休はダメと言われてるんですよね。たしかに、産休終わった時点では一年いってないです。一度復職はしないとだと思うのですが、こちらからとても言いにくくて😅
- 3月1日
めいめい
人事にメールする事とか可能ですか？？
メールなら聞きやすいかもですよ！
育休取得できないとは聞いてるんですか…みたいな感じで！
あとは、気まづいのはその日だけ！と割り切って電話で聞くかですよね！！！
めちゃくちゃ偏見ですが、1度復帰しても仕事的に中途半端になっちゃいますよね💦
できたら…育休取得できるといいですね💦
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ままり(25)
相談してみようと思います！ありがとうございます😊
- 3月2日
ままり(25)
一度復帰してからです！
はい、一応保育園は決まってますが育休もらえるとなれば今年は入園しないです。