コメント
ぽっちゃま
1年未満でも産休は取得できたと思います！
育休は育児休業の申し出をした日が入社より1年経過している必要があったと思うので、確実に1年経過するであろう時期になってからのほうが安心かなと思います🤔
mari
会社の規定によりそうです。
うちは一年経たなきゃだめです。産休前に一年経っていればいいようです😊
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れんこん
会社によって違うんですね！！
やっぱり1年は頑張った方が心配なく産休に入れそうですね🤔
ありがとうございます😊- 2月26日
ぽっちゃま
追記です💦
上記は非正規雇用なので、正社員雇用だと1年未満でも育休取得が可能だった気がします😊
れんこん
詳しくありがとうございます！！
非正規雇用なので、やはり1年以上は勤務した方が確実ですよね🤔
勉強になります🙏