コメント
あーちゃん@ポムバサダー🐶
8月出産予定ですが、わたしも産休の前に有給をつけて、早めに休みに入るつもりですが、何がいけないのか明確に教えて欲しいですね。、
どうしてもなら先生に診断書書いてもらって、遠慮なく休みましょう！
miyu
有休使うのに診断書はおかしいですよね😂😂
私も同じく、体調みてGWとともに有休消化で休みに入ろうか悩んでいるところです！
文句言われるなら、先生に相談して母健カード書いてもらって休みましょう！
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おかーさん
同じですね！母健カード書いてもらいます！
- 2月25日
mimi
1人目の時、1ヶ月分有休使って早めに休みましたよ！！
会社は有休使うのを拒否する権利ないですけどね… ましてや妊婦さんなのに💦
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おかーさん
普通そうですよね…ブラックですよね…
もうやめたいです！でも産休育休とらなきゃなのでやめららませんが。- 2月25日
おかーさん
ありがとうございます！
みんなギリギリまで働いてるだろーとか。
有休拒否って労基上ダメですよね…
しんどいとかで診断書もらえるんでしょうか？
あーちゃん@ポムバサダー🐶
みんなとは違いますって何で思われようが、わたしなら主張しますね💦
ダメですよ！労基に言っていいレベルです！
お腹張るし、仕事できないって相談して良いと思いますよ😊
おかーさん
ありがとうございます！勇気がでましたー！
後期はつらいし、母健カード書いてもらって休みます！
あーちゃん@ポムバサダー🐶
グッドアンサーありがとうございます😊
そう言っていただけて良かったです✨
無理しないでくださいね💦💦