

退会ユーザー
そうです!
職場復帰前提になります。
なので退職が決まってる場合取れません。
ただしそれは育休に関してで産休は義務だったはずです🤔
ただ復帰前提でお休みしてもその後環境の変化やお子様などの状態によって復帰したくてもできない方も少なからずいるので
必須ではないです😅

ママリ
基本はそうだと思います😀
その為に休んでてもお金が支払われたり、年金や保険が免除になったりします。
でも戻りたくなくて辞める人も居ますし、わざと保育園落ちるように書類出してもらう人もいますね、、、

レモネード🍋
確か産休手当てはやめる場合でももらえたと思います…
育休手当ては復帰前提です。

退会ユーザー
そうですよー
復職しなかったら顰蹙買うのはそれもあってのことですね🤣
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