出産手当金の計算に使われる「各標準月額報酬」は4.5.6月の給与から算出される社会保険料の標準月額報酬ではなく、毎月の給料で算出されます。

退会ユーザー

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  花

  コメントありがとうございます😊
  質問で拝見した意見は正にそういう感じでした！
  
  では、自分の認識間違えなんですね💦
  標準月額報酬といっても、その用途によって算出方法が変わるんですか🤔はー知らなかったです。勉強不足でした。

  • 2月21日
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  退会ユーザー

  
  難しいですよね😩💔
  4.5.6月だけ見られてしまうと、妊婦は
  悪阻やら切迫などで不利になってしまう人もいるので
  12ヶ月の平均で見てくれますよ( ´꒳​` )
  ありがたいですよね🙌

  • 2月21日

退会ユーザー

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  花

  その方も標準月額報酬とは言っていたのですが、4.5.6月の標準月額報酬は社会保険のものであって、出産手当金は毎月の給料の標準月額報酬だとおっしゃってまして‥
  やはり、4.5.6月が基準ですよね？今年から計算方法が変わるので、標準月額報酬の定義が変わったのか？と疑問に思いました。

  • 2月21日

退会ユーザー

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  花

  コメントありがとうございます😊
  私もその認識で、この3ヶ月は残業して、金額を増やしたいって思ってたんですが上記のコメントで、赤ちゃんマン様より用途によって算出方法が変わるというコメントをいただきました。
  頂いた皆さまのコメントをみると意見が分かれますね🤔
  うーん💦どっちなのか

  • 2月21日
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  退会ユーザー

  勤務先で社会保険事務をしていますが、出産手当金の申請に1年分の給与は記載しませんので1年分のお給料ベースで標準月額の算定はしてないと思います🤔
  
  健康保険組合に問い合わせたら、確実な計算方法を教えてくれると思いますよ。

  • 2月21日
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  花

  ありがとうございます😊
  ママリは沢山の意見が聞けて参考になります✨
  お仕事で、やってらっしゃるんですね。現場からの貴重なアドバイスありがとうございます。
  ３月は沢山働こうと思います。

  • 2月21日

退会ユーザー

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  花

  コメントありがとうございます😊
  こんなに意見が分かれるのはそれだけ制度が分かりづらいということですよね〜💦
  
  3月の出勤の話をしたのは、
  私の会社が月末締めの翌月払いなので、3月に働くと4月給与として反映されるからです。
  3.4.5の実働が4.5.6月の給与になるということだと思ってたんですが‥🤔
  あれ？考え方あってますよね？

  • 2月22日
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  花

  自分の中では
  実働月が4.5.6月ではなく、給与の支払い月が4.5.6月で計算されるという概念でした🤔

  • 2月22日
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  退会ユーザー

  そうなんですね、すいませんわたしのところは当月支払いだったので🤨
  それならそれで合ってますよ～！
  ですが、例えば
  標準報酬月額18万
  (社会保険25000) 手当金392000
  標準報酬月額20万
  (社会保険28000)手当金435000
  なので
  3000円上がったとして出産手当金は4万しか増えなかったりします😟
  
  上記は例ですが、増えた3000円の社会保険を払うメリットはあるのか吟味する必要があるかなと思います🙁

  • 2月22日
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  花

  いえいえ！
  私の記載がわかりづらくて申し訳ありません💦
  
  たしかに、そう考えると無理して沢山働く必要性はないですよね🤔
  目先のことに囚われてました😳払う金額も高くなるのにノーカウントでやってました！
  貴重なコメントありがとうございます✨

  • 2月22日