派遣会社で働く工場勤務の方へ質問です。子供が病気で休む際、柔軟な対応は可能でしょうか？休みすぎると解雇や契約解除の可能性はありますか？息子の体調不良で悩んでいます。派遣の勤務について教えてください。
派遣会社で働いてる方に質問がしたいです。
特に工場でお勤めの方に...
子供の発熱などで休んだりするのに、
柔軟な方ですか？あまり休み過ぎたらクビとかなったりとか、契約きられたりとかあったりするんでしょうか？
息子体が弱くて痙攣したり、結構体調悪くなったら仕事休んだりがあるので
検討しているのですが、派遣はどうなのかなときになっています。
派遣について働いてどうとかききたいです。
どんなささいなことでもいいのでお聞かせください。
- ままり(生後8ヶ月, 6歳)
コメント
ひーちゃんママ（24）
派遣でも働く職場の人間関係によると思います😓
ななみ
わたし自身は派遣ではないですが
工場に勤めていて多くの派遣さんがいます。
が、派遣会社ってよりも派遣先次第なのでは？と思います。
うちの会社は休みすぎると更新させないしなんなら月締めで切っちゃったりしてます😱
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ままり
ありがとうございます。
休みすぎると更新がないのですね。
幼い子を抱えてるとなかなか難しいかもしれませんね。- 2月19日
退会ユーザー
派遣で期間限定で働きますが
うちのところは絶対急な休み、早退、遅刻はきついですね😭
少ない人数でシフト回してるからって言うのもありますが。
工場とかでしたら人も多いし
担当さんに聞いてみるのもいいかもしれないですね！
私的に普通のパートより派遣の方が休めないって思ってます！
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ままり
私も同じイメージです(´・∀・｀)人数は多い大手企業になります、ちょっと確認ですね。ありがとうございます
- 2月20日
はじめてのママリ🔰
２年ほど派遣で事務をしていましたが、いつでも休めました！
10日の有給を使い切り、それ以上は欠勤でお休みしていました。子供のインフルエンザで１週間とか。
派遣先次第ですね。
子供が熱を出さなくなったので正社員に転職しました。とても楽な２年間でした。
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ままり
事務とかだとまたちがったりするのかも。？わたしは工場を希望してます^ - ^参考になります。ありがとうございます
- 2月20日
ままり
わかりました。
回答ありがとうございました。