産休・育休の話はいつが適切でしょうか？入社1年未満での出産で手当なし。会社と相談するタイミングに悩んでいます。
産休・育休の具体的な話は、妊娠何ヶ月の頃に、会社と話をしましたか？
まもなく妊娠6ヶ月ですが、私から話をするべきなのか、会社側から話があるのか、今から話をするのは気が早いのか……などなど、色々と考えてしまいます😅
入社1年未満での出産の為、育休・育休手当てはないと思うので、産休後をどうしようか……というのも考えている途中です💦
全ては会社側との話し相手になるのでしょうが、いつの時期に話をするのが適切だと思われますか？
- はじめてのママリ🔰(3歳0ヶ月, 4歳10ヶ月, 13歳)
コメント
名無し
結構お腹が出てきて妊婦感漂わせてる時にじゃあそろそろ～ってお話しされましたね、２回とも。
２児のママ🌈🧸
もう産休いつからって教えてもらいましたよ!!!
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はじめてのママリ🔰
それは、安心ですね🙂
自分では調べてわかっているのですが、ほんとにその日でいいのか、心配で😅
もう少し、待ってみます😄- 2月17日
ママリ
育休が始まる日までに入社一年になりませんか？？
わたしは転職後3ヶ月くらいで妊娠しましたが、育休開始日には1年経つから育休取れるよーって言われてホッとしました。
会社から出産予定日聞かれて、いついつから産休だね！って話でした！
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😳
でも、残念ながら、育休が始まる日までに、1年にならなかったです😭
欠勤扱いで在籍するか……。それだと、社会保険も払わないと行けないですよね🤔旦那さんの扶養に入ったらいいのか……。
会社は辞めろとは言わないでしょうが、どうすべきか、色々と調べないといけないことばかりです😅- 2月17日
ママリ
うちの会社は妊娠報告するときに、一緒にいつから休みたいと先行して希望を伝えておきます。産休前に有休消化したいならそれも含めて、何月のいつ頃から休みに入るつもりですと宣言します。言ったもん勝ちなので（笑）
ついでに復帰予定も妊娠報告とともに言いました😅
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はじめてのママリ🔰
そうですね！
こちらの希望を伝えることも大事ですね！
妊娠報告時は、産休・育休とって、復帰したいと考えて、そのつもりだとは伝えたのですが、考えれば考えるほど、わからなくなってきてしまって😅
会社側と話し合いをしてから、最終的に決めたいと思います😄- 2月17日
はじめてのママリ🔰
なるほど！
まだまだ、見た目は妊婦じゃないからな😅
こちらから言い出すのは気がひけるので、もう少し様子をみようと思います😄