育休手当と有給について質問です。有給は働いたことにならないので、11日以上働いたかどうかには影響しないですか？夏休みも同様でしょうか？
育休のお金について
2018年3月一人目出産
2019年7月二人目出産
2020年7月27日から職場復帰
過去2年に１１日以上、12ヶ月以上働いたら育休手当て貰えるので計算して先月から妊活開始して1回目で授かれたのですが、
ふと、悪阻とかで休んで１１日以上働けない日が出たらヤバいなと。
そこで分からないので質問させていただきたいのですが、
有給は働いた事にはならないですよね？
例えば１０日働いて1.２日は有給を取ったとしても
１１日以上働いた。に値しないですよね😣？
夏休とかも同じですよね😖？
- ぺぺ(2歳7ヶ月, 4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
有給は働いたことになりますよ！10日働いて有給1日とれば働いたに値します。給料でるので！
.｡❁*
有給（たぶん夏休も）働いた日数としてカウントされますよ～！
出勤していてもしていなくても、その日に給料が発生するかどうかがポイントになります。
ちなみに、妊娠出産を挟んでいて2年以内に12ヶ月を満たせない場合は、最大4年まで遡れます。
先月から妊活開始となると出産予定は10月頃になるでしょうか？仮に10月出産だと産休から育休に切り替わるのは2021年12月頃なので、2017年12月～2021年12月の間に12ヶ月です😄
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ぺぺ
コメントありがとうございます！！
詳しくありがとうございます😭❤️
そうです！一応10月15から22日辺りに出産予定になるので、多分8月末から9月初めに産前休暇に入ると思います🥺
おれんじさんのおかげで心に余裕を持って仕事いくことが出来ます😣❤️本当にありがとうございました！！- 2月15日
ぺぺ
コメントありがとうございます😖❤️
有休、年休、有給とありますがあまり分かってないのですが、どれも同じですか😭？
はじめてのママリ🔰
おなじです。夏期休暇も働いてる日としてカウントされると思います🤔
ぺぺ
ありがとうございます😭❤️
助かりました😖！！
おかげでちょっと気持ちに余裕ができました😂笑
はじめてのママリ🔰
ちなみに育休期間は2年に含まれず育休はさむと4年まで遡れるので、2人目復帰後から1年働いていなくても1人目育休前をプラスしたら1年になるのでは😊