派遣先の会社にお礼のお菓子を贈りたいが、配るタイミングや契約終了の状況で悩んでいます。アドバイスをお願いします。
派遣先会社へお礼のお菓子（長文です）
今勤務している派遣先の会社は出産前に1年と少しお世話になっていて、つわりの際などもお休み頂いたり、体を気遣って頂いたりと、とても良くして頂いて、産休育休も取ることができました（取得させてもらったのは派遣元会社ではありますが）
去年10月に育休から復帰する際、良かったらまたうちに来てとお声かけてもらいましたが、同時に、「コロナの影響で業績が低迷しており、今年度しか雇えないかもしれない、仕事が取れれば来年度も継続してお願いしたいけど…」と、はじめから言われていましたが、それでも良いのでと、こちらの会社に派遣で再度行かせてもらうことになりました。が、やはり来年度は厳しいということで、今年3月末で契約終了となりました。（もちろん、これは仕方のないことと思います）
復帰してからも、子供が熱を出して保育園で預かってもらえない…という時も、快く休ませて下さいました。
そんな中、子供が手術して入院するため、今月、仕事を2週間、長くて3週間お休みさせて頂く予定です。（今、休ませて頂いてる状況）仕事に戻れるのは、最長で、3月のはじめとなる見込みです。
このような状況で…
子供のことで長らくお休み頂いてたので、ご迷惑おかけしましたと、お菓子を配ろうかと思います。
また、契約終了時にもお世話になりましたと、お菓子を配ろうかと思います。
悩んでいるのは…
どちらも、3月中（月初めと月末ですが）なので、月に2回お菓子配るってどうなのか？
ということと、
今回の契約期間としては、半年と短期間で、しかも私は契約継続希望はしていたので、一応は切られた形になってますが、そのような状況でお菓子配るって、逆に嫌味な感じ？もするような…（前回、産休に入る前は、なんの疑問も持たずに配ったのですが…）「お世話になりました」と渡せば良いと思うのですが、なんか気まずい気も…
何かアドバイスお願いします🙇
- ハナハナ(5歳5ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
私なら契約終了の時だけにします😃
私も派遣です🙋♀️
復帰後は入院してたので休んでましたすみませんーくらいですかね💦
ハナハナ
なるほど。そうですね、退職時にはお世話になったのでやはり配ろうと思いますが、復帰後はご挨拶だけして終わりにしてもいい気がしてきました。
ありがとうございます☺️