子育て・グッズ
育休延長について、来年4月の入園が内定しており、1ヶ月延長の手続きが必要かどうか確認したいです。慣らし保育を含めてGW明けからの復職を予定していますが、育休の対象になるか心配です。保留通知についても疑問があります。
育休延長について。
来年度4月の入園が内定しました◡̈
3月で1歳になるので本来育休は3月の誕生日前日までかと思いますが、保育園が4月入園なので1ヶ月延長になる、という考えで大丈夫ですか？？🙄💦
また、慣らし保育も含めてGW明けからの復職を予定しています。(うちの自治体は翌月1日までの復職ですが5/1は土曜なので会社的には公休です)
その間も育休の対象になりますか？
ちなみに2.3月の募集はなかったので1月分の保留通知はもらってあります！
会社からは3月の保留通知が必要だから改めて3月分として保留通知をもらって5月に手続きする、って言われたんですがママリで調べたら誕生日前日までに延長の手続きするって書いてあったのですがどっちが正しいんでしょうか？💦
- ゆりらっくま(4歳8ヶ月)
コメント
げーまー
下の子が3月中旬生まれで
3月申し込みができたので
そこから延長しましたが、
申し込みできないところもあるので
それならある分の保留通知を
提出して延長すればいいと思います。
1月分なら半年後までですよね？
4月入園でも復帰前日までは
支払い対象なので支払われますよ。
わたしも4月末復帰で前日分まで
もらってました！
ゆりらっくま
ありがとうございます😊！
延長の手続きは誕生日の2週間前まで、というのを調べたら出てきたのですが、はたらくくるま さんはいつ頃延長手続きされましたか？
げーまー
会社にしてもらったのでわかりませんが
保留通知が届いてすぐ会社に送りました！
ゆりらっくま
ありがとうございます！
会社に確認してみようと思います💦