妊婦の理解のない社員によるシフト減少に困っています。マネージャーの独断で週１勤務になり、生活が厳しい状況です。要求に応じ、遅刻や欠勤もないのに理不尽に感じています。
妊婦に理解のない社員がいるお店に
勤めている・勤めていた方いらっしゃいませんか…？
マネージャーが店長兼任となり、
シフトを一気に減らされそうです😭😭
向こうは、「お腹も出てきたし休んだ方がいい」と
言ってるらしいです。私との話し合いは無しで
マネージャーの独断です。
元々妊婦に対して理解のある人ではありませんが
先週まで週４で働いていたのに
いきなり週１になると生活が厳しいです。
私は、遅刻・早退・欠勤をしたことはありませんし
営業中も今までと同じ仕事量です。
本当嫌になる…。
- こむかい
コメント
mamama
逆に激務にするマタハラもいますから、私は優しいと思っちゃいました。良かれと思ってやったことではないのでしょうか？
生活が厳しくなるから今まで通りにしてほしいと正直に伝えると良いと思います。
はじめてのママリ🔰
今のお仕事はパートですか？
もしそうなら休み希望など出すことあれば、そのときに「休み日数(もしくは出勤日数)○○日間でお願いします」と書いたりとか…
それでも少ない日数にされてたらシフト出た時点で直接お願いしに行きます💦
妊婦さんが近くに居たことなかったりして気遣いがから回ってるのか、自分の負担を減らしたいんですかね😭💦
生活かかってるから困りますよね🌀
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こむかい
パートです😭
シフトを作ってる社員には
「人もすごい足りないし、
朝イチで出られるの○○ちゃん(私)しかいないから
現実問題、減らせないと思うんだよね….」
って言ってくれたので
そこが一番の安心材料です😭💦
マネージャーに妊娠を伝えたときに
【俺と父親だから
そういうことには理解ある方だから。
生活もあるだろうしね！】とか
言ってたのでまさかこうなるとは………- 2月12日
はじめてのママリ🔰
勤めてて、辞めました
10時間以上労働はあたりまえで、たまたま微熱で8時間勤務して早退して病院行きたいと告げると、帰るなと言われ、
8時間勤務にしてとお願いしても2週間は無視されて、
連絡取れたと思ったらどうしたいの？と言われ(勤務時間調整お願いしてたのに)
なので明日から辞めますと伝えました笑
妊娠19週で週1勤務だと今後どうするんですかね？💦
お腹はまだ大丈夫なので、シフト増やしてとお願いはダメですかね？💦
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こむかい
迷惑なら迷惑だと
直接言って欲しいんですよね💦💦
そしたらこちらも対応しますし…。
実際に働いている社員さんや
他のパートさんがとても理解ある方たちなので
今まではすごく働きやすかったんですけどね…💦
いい意味で妊婦扱いされなくて😌
週１だと本当に生活が厳しいので
直接伝えようと思います🙇🏻♂️
ありがとうございます！！- 2月12日
こむかい
年初めに
最低でも週３は働きたいことは
直接伝えてあり、その時了承を得ました😭💦
どんな思いで言ってるのか
実際は謎ですが、
直接言って欲しかったんです…。
私から直接伝えてみます…