お仕事

4月に出産予定です。今現在、雇用保険付きでパートをしております。3月…

4月に出産予定です。
今現在、雇用保険付きでパートをしております。
3月の前半少し働いて、残りを有給で1度抜けようと思ってるのですが、雇用保険から出る育児休業給付金を申請します。

このような抜け方したら、給付金を受け取れなかったりしますか？

有給は休み扱いにはならないですよね？😱
休職届けも会社に出さないと行けないのですが、有給使うなら4月からの休職ってなりますかね？😅

詳しい方よろしくお願いいたします。

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