コメント
h1r065
すぐに再就職なら貰わないならそのまま引き継ぎだと思いますよ。
もらうと引き継ぎはなかったかと。
お仕事しなくて出産でなら延長手続きとかも確かできたはずです。
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るか
なにやら色々とあるのですね🤔💭
次男が来年卒園になるので保育園にあと1年は職に手をつけなければならないので、とりあえず実家の会社に席を置くつもりなのですが、切迫流産で仕事もしばらく出れそうにはなくて😅
そのまま恐らく出産、、となりそうで、雇用保険はかける予定は無いのです。
ただ、保育園に入っておく為には2ヶ月以内の就職が必要で、慣れた場所に通うためなら受給資格を破棄するのが1番なのかな？と考えている次第になります……。
雇用保険とかほぼ無知でお恥ずかしい話です。
h1r065
どうするのがいいのかハローワークとかきいてみたらどうですか？
その方が確実な気はしますよ。
るか
おじいちゃん？高齢な感じの方が電話に出られて話が上手く通じず……で😅
産休の時期も○月を聞き間違えて話が進んでいく程で💦
とりあえず4年ほど在籍(1年少し休んでいます)しているので、受給資格はあると思う。の連呼で職場に資格があるか否かだけ確認するようにいわれ、電話を切った次第になります……
そこで資格があるようでしたらハローワークに出向く予定ではありますが、正直保育園に入っていたら貰えないだろうなと思っています……。
ありがとうございました🙇♀️