コメント
娘のママ
賃金台帳と出勤してないことがわかるタイムカードを添えて、ハローワークから届く申請書に社印をおしてもらう+署名、捺印
を対象期間が過ぎてから送るだけです(^^)！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「育休」に関する質問
-
2019年に長男、2025年に次男を産み、今年4月から長男が小学校入学、次男が秋に保育園入れたら仕事復帰します。育休中に小学校入学重なってよかったぁ〜。不妊で悩んでたけど、タイミングよかったのかな…
-
【出産後どの時期に夫のヘルプが必要ですか⁉︎👨🏻】 7月出産予定で、そろそろ自分の休暇期間や、夫の休暇時期を決めて計画していきたいと思ってます。 書き方が乱暴かもしれませんが(すみません🙏)、下記のタイプの夫には…
-
育休から11月に復帰しました！ 復帰後の職場環境が最悪すぎて 正直やめたい でも、育休取得した以上、 やめずらい、、、 どうするべきですか？ わたししか子持ちがいなくて、 定時＋土日休みのため、 周りの当たり…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
さや
コメントありがとうございます✨
今までも賃金台帳とタイムカードは会社の方に用意してあったということですかね？💦
ハローワークから届く申請書というのも今まで一度も頂いたことがないのですが会社に送られてきているのでしょうか？😣
私がはじめての産休なので会社の方もわかっていなくて、今まで直接社労士の方と連絡を取っていたのでいきなり顧問契約ではないと言われて、誰に聞けばいいのかもわからず混乱してしまいました💦
娘のママ
そうですね！
賃金台帳とタイムカードは会社で用意してくれます！
会社によって締日すぎないとだせないのでそこが注意ですね
申請書は恐らく会社か社労士のところに届いて会社で署名捺印してだしてくれてたんだとおもいます😂
申請書とあわせて会社に送ってもらうように伝えましょう！
さや
なるほど！毎月社労士さんと会社でのやり取りがあったなら話は早そうです✨
まず申請書が今どこにあるか確認して、見つかり次第送ってもらいたいと思います！
とても分かりやすくご説明頂きありがとうございました🙇♀️✨