お仕事

5月に職場復帰をします。職場で正社員の育児休暇後の復帰の例がなく、今…

5月に職場復帰をします。
職場で正社員の育児休暇後の復帰の例がなく、

今回話をしたら、時短勤務取得はできない。フルパートになると話がありました。

しかし、会社のルールブックには9〜16時の時短勤務可能。となっています。

元々社員が次々と辞めるような職場なのでおかしいとこだとはおもっていますが時短勤務できない、パートになるっておかしくないですか？
仕事内容は正社員の時と変わることはないのに。

• パート
• 会社
• 職場復帰
• 育児休暇
• 正社員
• 時短勤務