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ぽに
お仕事

つわりによる休職についての経験を教えてください。手続きや傷病休暇について知りたいです。

一般的な会社員で、
産休まだまだだけどつわりによる一時的な休職を
されたことがある方いらっしゃいますか?

その場合って、傷病休暇的なものに当てはまるんでしょうか…妊娠は病気じゃないって言いますけど💦
まぁでもそれも会社によりますよね…

経験された皆さんの場合でいいので、
1ヶ月2ヶ月休職された方いらっしゃいましたら
どのような手続きをしたか教えてください🙇‍♀️

コメント

deleted user

傷病で休みました!
あと、傷病手当も少しですがでました…

  • ぽに

    ぽに

    そのとき会社に、病院からもらうような書類提出は必要でしたか?💦

    • 1月28日
  • deleted user

    退会ユーザー

    診断書必要です!
    休み期間も減給なく貰えました。

    • 1月28日
  • ぽに

    ぽに

    そうだったんですね!お給料をいただいた上で少し傷病手当も給付されたってことですね😮!
    本格的にやばいってなったら管理課の女性に相談してみます💦

    • 1月28日
芋けんぴ🦭

病院から診断書もらって休みました☺️
傷病手当もらいましたよ☺️

  • ぽに

    ぽに

    本当ですか💦
    いただける金額って、標準月額報酬と呼ばれる物の60%とかでしょうか?😣

    • 1月28日
  • 芋けんぴ🦭

    芋けんぴ🦭


    そのぐらいだったと思います🥺

    • 1月28日
  • ぽに

    ぽに

    承知しました!情報ありがとうございます☺️

    • 1月28日
ママリ

私も1人目と3人目はつわりで2ヶ月ほど休んでます。

1人目の時は入院しました。
3人目もケトン体3が出たため、診断書をいただきました。

傷病手当が申請できるかどうかは医師の判断によります。
医師が仕事できないと判断された場合は診断書書いてくださいますが、
血液検査でケトン3以上が基準だと思いますよ。

  • ママリ

    ママリ


    2人とも傷病手当もらいました!!

    • 1月28日
  • ぽに

    ぽに

    判断基準に血液検査の結果が使われることもあるんですね!
    詳しく教えてくださりありがとうございます😊

    • 1月28日