妊娠・出産
コンビニでパートをしている妊婦が、産休育休が取得できないため辞めるか悩んでいます。1年未満の勤務で社会保険に加入しておらず、2人目の子供が生まれた後に再就職することを考えています。再就職のタイミングや状況について相談しています。
コンビニで準夜勤22~02時で週4パートしてます
昨年の7月にはじめて、先月まで週2~3で働いていて
今月から週4になりました
現在第2子妊娠しており
この職場を辞めるか続けるか迷っています
というのも、働いて1年経っていないのと
社会保険や雇用保険にはいっていないので
産休育休は取得できないのかなと思っていて.....
1人目は生後半年から夜勤パートしていたので
2人目もそれくらいにはまた働きたいのですが
残しておいてくださいはやはり厳しいですかね？？
一旦辞めて働ける時期に募集してたら応募が妥当でしょうか？？
- minami(3歳3ヶ月, 5歳11ヶ月)
はじめてのママリ🔰
産休育休とれないなら辞めるかもしれないですが、それが気分転換になったりしてるのなら続けます😊
残しておけるかは勤務先次第なので直接相談したがいいかと。
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