退会ユーザー
そんなのあるんですね👀
規定については人事に聞いてはどうてしょうか？
私の会社は休職中は上司が連絡取ってはいけない事になってます。
（給料発生しないから）
もも
私も毎日のように店舗内のその日の報告がグループLINEできます。
それについての規定を色々調べてきましたが明確なのは出て来ず...
育休中は休暇中だからとも思いますし、でも在籍中だし、と悩みますよね。
人事か、聞きづらければ労働局に問い合わせるとが1番かと。
みなみ
難しいところですが…
元の部署に戻ってその上司と引き続き関係性続けなければいけないのであれば私なら何も言わないです。復帰後に保育園呼び出しとか迷惑かけることも多々出てくるので…
給与発生については正論ではありますが私は数千円のことより今後の働きやすさ、関係性をとります。
うーやん
わたしが勤めている会社では、
『面談は安心をして仕事復帰できるように実施をしていただくものです。業務外であり、交通費等の支給もありません。』と記載されていました。
わたしは子どものグズリのタイミングもあったりしたので、すべてメールで済ませてもらいました🙃
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