退会ユーザー
どうなんですかね…
会社として残すなら、やはり優先は家族のいる男性社員ですかね。
どういう方針の会社か分かりませんが、少なくとも結婚している女性には「旦那さんも稼ぎあるだろうから退職候補に入れてもいいかな」とはなる気がします💦
希望退職なら辞めたくないです！と言っても良いと思います。
しつこいようなら、退職金多めに貰うように交渉しましょ！
くまくま
育休中に人斬りに遭いましたよ😂😂😂😂😂
4月からニートです（笑）
ほんとやられた、の一言です😅
ただ第二子妊娠しますし、この状況で粘っても仕方ないと思ったし会社都合で退職することに決まりました。
お金に関しては頭抱えてます💦
お休みに入る人、お休み中の人はどうしても対象に入っちゃいますよね。
嫌な世の中です。
はじめてのママリ🔰
一時的な経済状況の悪化でのリストラなら、産休にはいれば会社の負担はなくなるので逆に残れるのでないでしょうか？
基本的にリストラは人件費の嵩む40代、50代が対象になることが多いですし💦
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