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sumire.
お仕事

育休明けに会社都合で退職を進められた場合、了承しても会社は法律違反ですか？

育休明けに会社から業績悪化などの理由で
会社都合での退職を進められ
それをこちらで了承した場合は
会社は法律違反になりますか？？？

コメント

はじめてのママリ🔰

勧められただけならならないのではないかと。

  • sumire.

    sumire.

    それが強制解雇だとしたら、なることもある。ということでしょうか？

    • 1月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    業績悪化を理由にsumire.さんだけが解雇されたということであれば、不当解雇にあたる可能性がありますね。

    • 1月13日
  • sumire.

    sumire.

    ありがとうございます🙏
    育休明けの会社都合の退職はできないから、10万払うからやめて欲しいと言われたんですが、
    給料の3ヶ月分相当の金額頂ければ。という返答をしようと考えています。

    これは貰いすぎですかね？

    • 1月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    どうなんでしょうね〜。
    sumire.さんが辞めることに納得のいく金額かどうかかと思いますが、折り合いつかなければ働き続けることになると思うので、いくらが妥当かって難しいですね。

    • 1月13日
  • sumire.

    sumire.

    そうなんですね😧
    詳しく教えて頂きありがとうございます😭🙏

    • 1月13日

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