育休明けの働き方について質問です。時短勤務やパート勤務について相談中です。要注意点や扶養について教えてください。
育休明けの働き方について質問です
元は正社員 勤続5年で産休 育休に入りました！
7月に息子が生まれたので予定では1歳になる7月に
仕事復帰する予定です。
時短勤務できるのか聞いたところ
週に40時間は、働かないといけないみたいで
時短勤務にするなら週一休みとかなら
いいけどと言われました💦
もし、同じ職場でパートに降りた場合
注意などありますか？
その場合旦那の扶養に入ることになりますよね💦
お話聞かせてください
- よつば🍀*゜(妊娠18週目, 1歳3ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
ringo🍎
こんにちは。
私は2時間時短勤務で5日勤務の週30時間です。
会社でちゃんと時短勤務の規定がありますが、そのような規定は無いですか？？？
週40時間はフルタイムの人と同じですよね💦時短なのに同じ時間数はおかしいですよね😥
『育児 時短勤務 法律』などで検索してみてください。
時短勤務の法律について色々でてきますよ😊
はじめてのママリ🔰
週40時間はその会社独自のルールですよね。
なぜ40時間じゃないとダメなんでしょうか？🤔
私は1時間時短で7時間半勤務(休憩込み)シフト制の月8休みです。
パートに降りる場合の注意は特にないかな、と。
ただ、扶養内にするなら勤務時間ずいぶん減らすことになると思いますが(年収130万以内なので)時短も難しいならパートで勤務時間短くはできるのかな？って思いました…
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よつば🍀*゜
会社のルールです😭😭
正社員はそのようなルールみたいで💔
そうですよね。扶養内にはいるなら
他の会社でもいいのかな〜と思います。- 1月11日
よつば🍀*゜
こんにちは😁
すごく、羨ましいです。
会社は私が2人目の育休取得者なのもあって全然育休明けの待遇はよくありません💦
お給料も正社員で戻っても下がりますしボーナスも戻って2年目までは出ません💔
調べたのですが会社にもよると
書いてたので何も言えません。
ringo🍎
そうなんですね💦なかなか厳しいんですね😥
私も時短でお給料下がりましたが、精神的にはゆとりが少しもてる気がしています。
最初は大変だと思いますが、他に条件の合う会社が見つかったら転職も良いかもですね。
よつば🍀*゜
気持ちにも余裕持てますよね。
転職も視野に入れてみます、
ありがとうございます🥲