コメント
退会ユーザー
パート勤務です✨
正社員ではないですが今3人目の育休中ですよ☺️
もちろん育休手当ももらってます✨
礼
扶養内パートで育休手当もらっていました！雇用保険に入っていて条件を満たせば貰えますよ🙌
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m
コメントありがとうございます😊
現在雇用保険加入していて、フルパートなのですがもらえる感じですかね🤔？- 1月5日
ユウ
雇用保険加入で1年超えてたら貰えますよ😊
休みが取れるかどうかは会社の規定かと😅
バイトで長年働いてますが、加入が妊娠少し前で手当でずでした😅上の子の保育園の関係で私は復帰してます😣
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m
コメントありがとうございます😊
雇用保険加入していて、1年越えていても会社側がダメだったらもらえないということですね😭💦- 1月5日
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ユウ
籍を置いたまま休暇が取れない場合は育休が取れないので難しいですね😅
事前に確認しておく方が安心かと思いますよ😊- 1月5日
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m
ありがとうございます😊
- 1月5日
ママリ
もらいました！
産休は誰でも取れますし、育休手当は雇用保険の条件満たしてたらもらえます！
ただ、会社が育休を取らしてくれるかによりますね。
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m
コメントありがとうございます😊
条件満たしていても、会社が取らせてくれないってなったら無理ってことですよね😢- 1月5日
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ママリ
そうですね！
パートは育休取らせない会社たくさんあるので😅- 1月5日
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m
ありがとうございます😊
- 1月5日
まいちゃん☆
扶養外パートで、
出産手当金と育児休業給付金もらっています😉
雇用保険に一定期間入っていればもらえると思いますよ💡
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m
そうなんですね🤔
コメントありがとうございます😊- 1月5日
たろうちゃん
育休取れるかは法律で
①雇用契約書上が週3日勤務以上
②その会社で働いて1年以上
③一年後に辞めることが決まってない
を全て満たす人には、雇用形態に関わらず育休取らせないといけないと決まってるそうです。
（正確には雇用均等室…みたいな政府機関のサイト見てください）
ただ、③の条件がファジーな感じなので、結局はその会社次第と言うところもあるようです😓
会社によっては、その条件満たしてなくても育休を取らせてくれるところもあるそうです。
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手当金がもらえるかはまた別の話で、他の皆様おっしゃる通りです。
正確にはハローワークのサイト見るのが良いかと。
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ただ、手当金貰える条件満たしてても、育休が取れなければ貰えません😓
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m
コメントありがとうございます😊
確認してみます✨- 1月5日
m
コメントありがとうございます😊
そうなんですね🤔
雇用形態ではなく、トータル何時間働いているかでもらえるかどうか決まるってことですかね？
勉強不足ですみません💦