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Καnα♥︎
産休手当は休業前12ヶ月の標準報酬月額の平均÷30×2/3で1日当たりの手当額になり、それの産前産後休業日数分貰えます。
育休手当は育休に入る前の11日以上働いた月6ヶ月間分の給料の合計を180で割ったものに30かけて、最初半年はその67%、それ以降は50%が1ヶ月分の手当額です🙆♀️産休に入る月を含めると給料が少なくなる場合は11日以上出勤してても計算から除外され、その分更に1ヶ月遡って計算します！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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R
回答ありがとうございます！
9月復帰以前は育休だったので育休手当をもらっていたのですが、その場合は第一子の時の給料から計算されるのですか？🤔
Καnα♥︎
たぶん6ヶ月に満たないのは1,2ヶ月分かと思うので、1人目の産休前1,2ヶ月分の給料＋2人目の復帰後の4,5ヶ月分の給料で合計して6ヶ月分計算しますよ🙆♀️
R
分かりにくい質問に、とても分かりやすく答えていただき助かりました🙇♀️✨ありがとうございます！！