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お仕事

会社の税理士か社労士に確認するのが確実です。

扶養内で働く場合103万か130万か
誰に聞けば確実にわかるのでしょうか?
主人の会社は親の会社ですが
聞いても、"多分。"とか、"だと思うけど。"とか
曖昧で本当に困ります。
会社の税理士か社労士に聞けばわかりますか?

コメント

ママリ

ネットで扶養、130万、とかって調べると色々詳しく載ってますよ!まずは自分でも調べてみたらどうでしょうか?
ざっくり言うと税制状は103万、社会保険の加入義務が出てくるのが130万みたいですよ^_^

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    充分調べました!
    そう言ったことは分かっているんですが、
    結局103万か130万か、は
    旦那の会社次第ですよね?
    103万超えると扶養外れる会社もありますし。
    家族手当がなくなったり。
    それが旦那の会社は曖昧な答えなんです。

    • 12月29日
  • ママリ

    ママリ

    そういうことなんですね💦すみません😖💦
    会社の就業規則を確認してはどうですか?
    経理の人とか、税理士さんが持ってないですかね?
    そこに、家族手当などの条件が書いてあると思います^_^

    • 12月29日
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    親の自営業で小さな会社で
    就業規則など全くわからず💦
    税理士や社労士任せなので
    税理士に聞けばわかりますかね泣

    • 12月29日
  • ママリ

    ママリ

    それだったら詳しいことは税理士さんに聞かないとわからなさそうですね😖💦
    とりあえず100万以内に収めておけば、税金も家族手当も社会保険も大丈夫だと思いますが…😊✨
    ちなみにうちの夫の会社は家族手当出るのは100万以内みたいです💡

    • 12月29日
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    ですよね🥲
    130万だと思い込んでいて
    今のパートが時給高めなので
    100万以下だと全然入れないなぁと焦ってます💦
    やはり家族手当など関係してきますよね…

    • 12月29日
U🍁🌕🌾

まずはご自身の会社は従業員500人以上いらっしゃいますか?
いらっしゃるなら106万から社保加入になります。
それ以下だと130万までは扶養内です。
扶養内でも毎月の金額で見るのか3ヶ月単位、半年単位、1年単位で扶養内で働いているのかをみるのかは旦那さまの会社によります。