コメント
退会ユーザー
GUで働いていました。多分同じ仕組みだと思うのでコメントさせていただきます。
準社員なら産休育休取得できます。最初から準社員になった方が良いかなと思います！
産休育休は社会保険に入れば取れますよ！ユニクロはアルバイトは保険に入れないみたいです。産休育休は確か1年以上勤めないといけないなど条件ありですが😂
手当は雇用保険から出るので、手当も出ます。
準社員は準社員として求人があるので契約時からなれます。ただし準社員はアルバイトと同じ時給スタートです。
ふー
ユニクロスタッフです。
アルバイトで入社して希望であれば、準社員になれます。
試験はないです☺️
週20時間以上勤務の場合社会保険加入になります。
社会保険に加入して一年以上勤めると育休手当てはでます。
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みな
ありがとうございます😭
準社員の試験はないんですね！
参考になりました😭ありがとうございます😊- 12月24日
みな
色々教えて頂きありがとうございます😭
やっぱり準社員からなんですね！ありがとうございます😊