コメント
りり
ないですよ！
市役所に伝えれば大丈夫です＾＾
しろ
短時間勤務にするということですか？(定時を変える)
それともフレックス制度を利用して短時間にするんですか？
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¨̮
定時を変えてもらえました！- 12月20日
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しろ
そうなんですね。
そうするとすぐに役所に報告が必要です。退園にはならないと思いますが…
勤務時間も各家庭の点数をつける材料の一つなので注意されるだけか内定取り消しになるか…
役所に確認してみましょう💦- 12月20日
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¨̮
わかりました、ありがとうございます🙏！- 12月20日
きなこ
会社の制度で時短が利用でき,その結果として勤務時間が変わる場合は問題ありません。
もし,時短勤務ではなく,契約自体が変わる場合は内定取り消しになります...私の市の場合ですが。
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¨̮
小学生になるまでは時短ができるみたいで契約は変わらないので大丈夫ですかね😭ありがとうございます🙏- 12月21日
初夏☀️
1人目産休入る前まで
10時〜19時勤務でした！
保育園入園後18時までにしてもらいました！
その時勤務証明書に10時〜18時と上司に記入してもらい保育園に提出しましたが大丈夫でした🙆♀️
やはりお子さんの保育園の迎えの関係で
職場復帰後時短するママさんが
多いので退園にはならないです♬
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¨̮
よかったです😭ありがとうございます🙏🙏- 12月21日
¨̮
ありがとうございます🙏🙏