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コメント
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退会ユーザー
正社員なら、入社して一年間は妊活一旦辞めるのがマナーかなとは思います。色々考え方はあると思いますが、結局すぐ妊娠して産休育休取れず辞めるのであれば自分にも意味ないですし、相手にも迷惑かかりますしね😔
パートならあまり気にしなくていいのかなーと思います!
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k
私もその2つは同時進行はナシだと思います😓
どちらも悪いことではありませんが、正社員になれたとしてもすぐ妊娠とかだと会社もそうですが結局自分の首を絞める結果になりそうで💦
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すてぃんぴー
コメントありがとうございます😊
やはりそうですよね😅
2つ同時に叶っても今度は会社にいずらくなりそうなので、まずは妊活優先にして、就職はその後にします!- 12月11日
すてぃんぴー
コメントありがとうございます😊
やはりそうですよね😅
まずは妊活優先にして、就職はそのあと落ち着いてからにします!