コメント
はーくん
育休延長する場合だと、保育園に落ちて入れなかったっていう証明書がないとダメだったと思います💦💦
はじめてのママリ🔰
最長2才まで可能ですが、会社規定や家庭保育が必要な理由などによると思います。
保育園の空きがないということで育休延長中です。
私の住んでいる地域の保育課では育休延長したい旨を伝えると、落選希望での保育園の申し込みも可能とのことでした。
私は絶対に空きの出ないであろう保育園のみを第一希望で申し込み見事落選通知来ました！
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しょーまま
落選希望が不可な地域なので申込取り下げが一番いいかなと思ったのですが、取り下げしたことにより給付金がおりなくなるのかなとおもいまして（ ; ; ）
- 12月11日
上を向いて歩こう
私も去年、同じ状況で4月入園を辞退しました❗️
そして、9月に1歳になったんですけど、保育園に入れなかった証明を提出して育休延長しています😆
給付金も入ってますよ❗️
取り下げ理由にもよるかもしれませんが😓
会社に就労証明書を記入してもらってるので辞退する前に会社に確認はしました😁
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しょーまま
そうなんですか！！心強いです😳😳
どんな理由だとダメなんでしょうか？💦
差し支えなければどんな理由だったか教えていただきたいです！！
就労証明書もらったけど、辞退しても大丈夫か？てことを聞いたのですか？😳😳
質問ばかりですみません💦- 12月11日
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上を向いて歩こう
私の場合は4月に復帰予定が癌が見つかって、4月に入院、手術が待っていたので慣らし保育も大変だし、直ぐに復帰出来ないと収入も無くなるので辞退しました❗️
会社に病気を伝えて、保育所を辞退しても育休手当は出るのか確認しました😆
会社には4月復帰と伝えてますよね？？会社によっては自ら辞退するなら手当て出ない所もあると思います😭
上の子が保育所に行ってるので市役所にも就労から病気療養に切り替えの書類出しました😩
下の子が入れないと退所になっていたので😅- 12月11日
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しょーまま
そうだったのですね😖
会社には復帰は伝えてなく稼働証明書のみもらいました！
私も体調があまりよくなく無理して0歳で入れる事ないかなぁと思いまして💦- 12月11日
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上を向いて歩こう
会社に復帰日を伝えてないのであれば、大丈夫だと思います😁
1歳になる前に保育所の申し込みをして、不承認通知貰い提出で延長可能だと思います😆- 12月11日
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しょーまま
ありがとうございます😖⭐️
ちなみに取り下げ可能の期間とかはあるのでしょうか？😫- 12月11日
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上を向いて歩こう
市によるとは思うのですが、早めの方が良いと思います😁
次点の人が入園にもなるので…
私は3月に手術が決まったので3月に辞退しました😅- 12月11日
まっちゃん
4月生まれでなければ、4月入園は取り下げても何ら問題ないですよ～。
どんな理由でもです。
元々、育休は「子が満1歳になる日の前日」まで取れるってのが雇用保険のルールなので☺️
会社が所属を認めさえすれば大丈夫です。
お子さんの誕生月の1日付けでの入園ができなかったという証明ができれば1歳半(の前日)まで延長できます！
逆に、誕生月より以前の月からの入園不承諾通知では延長できませんので、申請にはご注意を！
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しょーまま
安心しました😖
もし仮に延長しても手当はもらえますか？💦
会社には取り下げする事伝えた方がいいのでしょうか？？- 12月11日
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まっちゃん
もちろん延長すれば手当ももらえますよ😄
会社には、産休入るときに復帰の時期とか伝えてあるんでしょうか？？
もし4月に保育園に入れて復帰します、と伝えていれば復帰時期がずれることを連絡する必要はあるかなと。
特に復帰時期決めてなかったなら何も言わなくて大丈夫だと思います！- 12月11日
しょーまま
一歳になるタイミングでもう一度申込をして証明をもらえば大丈夫ってことですかね？😳
はーくん
確か1歳になる前日までの日付で保育園に入れないっていう証明があると、1歳以降も延長できるんだったと思います😭💦
しょーまま
ありがとうございます🥺