コメント
退会ユーザー
私の会社の会社規定には育休中は有給の付与はないって書いてありました！
答えになってたらすみません>_<
ももも。
育休中でも 復帰すれば 4月更新で
有給は 新たに 発生しますが
退職されるのであれば 育休給付金、有給ともに 無くなるかと思います
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あーちゃん
ありがとうございます☺
- 7月30日
まろちゅ
私のところでは、所属してたら毎年1月にフルで追加される規定でした。
会社とかによるんだと思いますよ～
☆+
会社によると思いますが、うちは育休中は無給扱いなので、有休は発生しません。
ザト
会社によりますね。
私の会社の場合だとこのようになると思います↓
仮に8/1に会社に相談した場合、8/15頃から形式上復帰。有給を消化し、使い切るタイミングを退職日にする。
私の会社は毎年春に20日増えるので、私は1人目も2人目も復帰時に40日有給が残ってる状態で復帰することになります💟
退会ユーザー
答えになってなかったらです。。度々すみませんでした>_<
あーちゃん
ありがとうございます☺