お仕事
育休手当ての受給について、前の職場での雇用保険番号が必要で、書類を提出していないため不明確。前の職場が今の職場に連絡し説明するも、いつになるか不明。
育休手当てがもらえないかもと言われました。
現在の職場で1年働いていなくても前の職場で雇用保険を払っていたので
前の職場での雇用保険の番号がわかれば大丈夫と職場の人に言われて、前の職場に連絡しましたが、雇用保険を労基の方に払ってはいたけど、
そこでもらう書類を職安に持っていかないといけないのを持って行ってないとかなんとか…
前の職場の人が今の職場の方に連絡して説明はしてくれるみたいだけど、
その連絡もいつするかわからず、貰えるもらえないがはっきりわかるのも
いつになるのやら…
- みき(4歳3ヶ月, 7歳, 8歳)
コメント
退会ユーザー
労務管理の仕事しています。
雇用保険の番号は職場が変わっても引き継がれますよ？🤔また、手続きするのは労基ではなくハローワークです。
前職でまだ喪失の手続きしていないということでしょうか？
まずは今の状況を正確に把握することだと思います😔
みき
コメントありがとうございます！
私も詳しいことはわからないのですが、今の職場の方に、離職票などがなければ前の職場に雇用保険の番号を聞いてほしいと連絡があって、連絡をしたら、ハローワークにその雇用保険関係の書類を出してなくて、その出すはずだった書類も処分したと言われて…
労基の方にも連絡をしたみたいなのですが、そこの人からハローワークに書類関係を出してないなら手当てをもらうのは厳しいかもと言われたみたいなんです。
説明が下手で申し訳ありません💦
退会ユーザー
雇用保険の加入や喪失の用紙はハローワークでもらえますし特に必要なものないですよ？🤔マイナンバーとか履歴書が必要な場合もありますが、それならみきさんが出せばいいだけですし…
もしかして、前職で加入してなかったとかですかね？😅
みき
雇用保険は引かれていたので払ってはいると思います！
私もよくわからないので、連絡を待つことしかできません😖
退会ユーザー
引かれてるだけ引かれて加入の手続きしていないっていうケースもたまに聞きますからね…💦
とにかく連絡待ちですねー