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2児ママ
お仕事

2人目妊娠、保育園入れず育休延長中。会社は社長と距離近く、復帰悩み。夫婦で謝りに行くべきか、働きたい気持ち出すべきか。保育園入れず1年休むかも。

立て続けに質問させていただいています。
長いですがお力を貸してください

2人目を妊娠しました。
2人は絶対欲しいと思っていたので
妊娠した今、嬉しいのですが
正直思ってもみないタイミングで
困惑もしております。。

1人目が6月産まれで
私が一歳まではそばで見ていたいというわがままで
保育園は4月ではなく今年の6月から途中入園で申込みました。
しかし、空きがないため入れず今もまだ決まってません。
なので育休も延長中です。
来年4月の申し込みでは第6まで希望を出しているので
入れるんじゃないかと思っていて
そこで仕事復帰の予定でした。が、ここで妊娠発覚。

わがままで保育園が決まらず育休延長。
4月に復帰できても慣らし保育などあるし
(まだ予定日はっきりわかりませんが)
だいたい7月ぐらいまでしか働けない。
4ヶ月足らずでまた産休育休。。


うちの会社は小さい会社で
店舗の数はまぁまぁありますが
毎月社長を含めたミーティングがあったり
飲み会も社長が来たり
なんでもない時にも様子を見に来たりと
社長との距離が近いです。
私の産休中に旦那も同じ会社に入りました。

社長に夫婦2人で謝りに行くほうがいいでしょうか?
また、その際なんて言えばいいのか、
できれば働かせて欲しいが
そんな図々しいこと言わない方がいいのか、
それとも働きたい意欲は出したほうがいいのか。。

復帰する気ないでしょという様なことを
旦那が言われていたりもしたし、
辞めろと言われれば仕方ないとも思ってますが
自分から辞めますと言うのも
非常識だと思うので。。

決して辞めたいわけでもないし
復帰する気持ちも本当にありました。
今となっては信用がないと思うので
どうしたらいいのかという気持ちです。

2人目は早めに保育園入園希望を出すつもりでいますが
8月ぐらいの出産だと思うので
また中途だし結局は産休も合わせたら
1年近く休むことになるのかな。。という感じです。


批判などはやめてください。
よろしくお願いします

コメント

ママリ

復帰したい気持ちがあるなら、意欲は出していいのではないでしようか?😊
ただ、少ない人数で回してる会社なら2人目の休暇は最短にするよう努力したほうがいいかもですね💦

うちの会社にも
1人目の育休(1年以上)から復帰して1ヶ月くらいですぐに2人目の産休に入った人いました。
その人は2人目の産休だけ取って、育休は取らずに復帰してました💦(実家やベビーシッターを使って)
そこまで早い復帰はなかなか難しいかもですが、出来る限り早く復帰できたらいいと思います!

  • 2児ママ

    2児ママ


    少ない人数というより、
    私がもし復帰するなら
    新しくまた始ようと思っている
    営業形態?があるそうで
    現状はいてもいなくても変わらない
    復帰するなら居場所がないから
    新しく作るって環境です😓

    ありがとうございます!

    • 11月16日
deleted user

上のお子さんが6月産まれ、下の子の予定日が8月だと2年まで育休延長してギリギリ産休に入れるかどうか、というところでしょうか。仕事を続ける前提で、一度復帰した方が良いか、育休を続けて産休にそのまま入った方が良いか、相談してみるのがいいと思います。

あとは下記のあたりも確認した方がよさそうです。

●一度復帰する場合、上の子が入園した後育休に入る際に保育園を継続できるかどうか(自治体により違いますが産休後は退園になる場合あり)

●上記のケースで上の子が退園になる、あるいは復帰せず産休に入る場合、0歳と2歳でまた保活になるが2歳入園の確度は高いか。別々の保育園や認可外になってでも復帰する覚悟はあるか

あくまでおめでたいことですので謝る、というのは違う気がしますが、誠意を見せるという意味で働く意欲はアピールした方が良いと思います。たとえばですが、またすぐ産休に入ってしまうなら、認可外に預けて今すぐ復帰してほしいと言われたら了承できるかどうかなど考えておいた方が良いかもしれません。あとは蛇足ですが、今回の妊娠が思ってもみないタイミングで困惑、というのは夫婦生活をしている以上(妊娠の可能性のある行為がある以上)言い訳にしか過ぎないですので言わない方が賢明です。

  • 2児ママ

    2児ママ


    すみません
    下に返答してしまいました💦

    • 11月16日
  • deleted user

    退会ユーザー

    相談の時間を取っていただくのに、ある程度要件を伝えるのがマナーかなと思います。2人目妊娠のため仕事復帰についてご相談を...で問題ないと思いますよ。

    • 11月16日
  • 2児ママ

    2児ママ


    ありがとうございます!

    • 11月16日
2児ママ

認可外でも入れるなら
入れる覚悟もありますので
今すぐ復帰というのも
どこかに入れればもちろん受け入れようとは思います

なにをどうするにせよ
相談にはなるとは思いますが、
切り口はどうしたらいいと思いますか?

まず社長のアポを取る際に
妊娠したことを伝えてしまうか
あくまでもアポだけとって
会ったときに初めて伝えるか。。

この度2人目を妊娠いたしまして、
仕事復帰についてご相談がございます
という感じで嫌味はないでしょうか?💦